O nas

Jesteśmy Energized.org Polska

Wywodzimy się z jednej z najbardziej znanych firm w Holandii wdrażających samozarządzanie dla organizacji. Działamy w Polsce, wierząc, że:

  1. Firma to organizacja ludzi stworzona dla realizacji ważnego celu, wartościowego dla jej twórców, społeczności i planety.
  2. Firma lepiej realizuje taki cel, gdy:
  • Piramida celów zastępuje piramidę władzy
  • Ludzie współtworzą zamiast biernie przyjmować decyzje z góry
  • Bogactwo perspektyw i kreatywność buduje wartość dla celu firmy
  • Doświadczenie (patrzenie wstecz) jest równoważone innowacyjnością (szukanie nowego)
  • Dbałość o efektywność jest naturalnym efektem transparentnej informacji
  • Rozwój firmy jest wynikiem ewolucji a nie centralnego planowania

Taka firma nie jest utopią tylko koniecznością już wyłaniającej się przyszłości. Dlatego pomagamy budować w firmach trzy filary, które dają siłę nowoczesnej organizacji:

  • Sens istnienia organizacji / ewolucyjny cel

    - Wartości praktykowane na co dzień przez wszystkich w firmie, spajające ich myślenie i postępowanie
    - Ewolucyjny cel i hierarchia celów cząstkowych poszczególnych zespołów

  • Rozkwit / pełnia ludzi

    - Rozpoznawanie i angażowanie talentów każdego w zespole
    - Komunikacja oparta otwartości, szczerości i szacunku
    - Rozwój umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania różnic i napięć
    - Efektywny feedback, czyli wszechobecna informacja zwrotna

  • Ramy bezpiecznej samoorganizacji

    - Odpowiedzialność i wpływ w rolach
    - Elastyczna i ewoluująca struktura
    - Efektywny proces rozproszonej decyzyjności
    - Podwyższona transparentność informacji

Kim jesteśmy?

gabriela-krupa-energized-300-polska
Gabi Krupa

Od 2015 roku obserwuję i wspieram organizacje na ich drodze do działania w myśl turkusowego modelu organizacji. Moja droga zaczęła się w Szwecji, gdzie realizując projekt dla Spotify obserwowałam efektywność samoorganizacji i dużą motywację zespołów które w ramach Spotify miały możliwość pracy w oparciu o autonomię, zaufanie i transparentność.
Jestem doświadczonym trenerem samoorganizacji i certyfikowanym coachem Holacracy®.

zdjecie_paulina-300-energized-polska
Paulina koperska

Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia zawodowego. Przeszłam ścieżkę kariery od kontrolera finansowego do Dyrektora Finansowego i Prezesa. Od wewnątrz poznałam międzynarodową korporację i polską firmę rodzinną. Od 2007 roku wspieram osoby indywidualne i organizacje jako coach indywidualny i zespołowy, trener umiejętności miękkich oraz konsultantka przy wypracowywaniu strategii i wprowadzaniu zmian organizacyjnych w kierunku pełnej partycypacji.

AB-400x411
Ania biłyk

Badam i wspieram procesy zmian we wdrażaniu samoorganizacji. W pracy wykorzystuję kilkuletnie doświadczenie zebrane w zarządzaniu projektami. Widzę, że nauka i praktyka mogą iść ze sobą w parze, dlatego wykorzystuję wiedzę z badań w mojej pracy. Z wykształcenia jestem psychologiem. Obecnie pracuję nad doktoratem związanym z uczestnictwem pracowników w zarządzaniu.

ika_1m-400x414
Irena Kaszewska

Badacz i praktyk samozarządzania w biznesie. Nieustannie pogłębiam wiedzę z zakresu metodyk Holakracji, Socjokracji i zarządzania zmianą, aby wspierać firmy wchodzące na ścieżkę samoorganizacji. Za mną 10 lat pracy w konsultingu i 10 lat pracy w dużej korporacji, gdzie uczestniczyłam w licznych inicjatywach transformacyjnych na styku efektywności operacyjnej i kultury organizacyjnej firm. Połączenie tych dwóch perspektyw daje mi doskonałe zrozumienie potrzeb i trudności tradycyjnego biznesu oraz możliwości, jakie oferuje turkus.