Refleksja nad byciem w pełni sobą w pracy, inspirowana historyjką z życia Znajomych

Zarządzanie jak lot na Księżyc

Opowiadamy o samoorganizacji

Jeśli rozumiesz istotę zmiany, inni łatwiej się do niej podłączą.

Równe zasady współpracy jako fundament bezpiecznej samoorganizacji

Corex i historia tego, jak można „pracować inaczej”.

Empowerment? Większa autonomia pracowników? Oto kroki od których możesz zacząć.

Pracować inaczej – czyli jak?

Wakacje. Idealny czas na brak zmian.

Niemożliwe staje się możliwe, czyli geneza samoorganizacji w Morning Star.

Laura Groten: “It may sound like a very big claim, but I really feel that Holacracy has helped to liberate me on some levels.”

“Practicing Holacracy takes energy, but in exchange we get a chance to develop at levels that we previously hadn’t even been aware of”

“Holacracy has brought us accountability, entrepreneurship, and faster evolution.”

About the continuous evolution of her team, lowered stress factors, and more Holacracy-related topics.

Jak rozpoczynamy transformację w Holakracji?

Holakracja w Polskiej organizacji – część 1

4 kluczowe zmiany spowodowane wprowadzeniem Holakracji i radykalnej samoorganizacji

Dlaczego powinniśmy zainteresować się nowymi, turkusowymi formami organizacji, jako realną opcją dla naszej firmy?

Element Holakracji: Rola

Holakracja i Turkusowa organizacja – przykłady firm, miejsca, grupy, strony dla zainteresowanych

Relacja pomiędzy Turkusem i Holakracją

Konstytucja Holakracji